domingo, 16 de diciembre de 2018

Charlas para impartir

Actualmente, imparte talleres, charlas y conferencias sobre Motivación, Gestión de Equipos, Superación de Miedo Escénico y Comunicación en público, Liderazgo, Estrategia en la búsqueda de empleo y emprendimiento, Habilidades sociales, Inteligencia Emocional y comunicación, Charlas Motivacionales, Talleres para jóvenes desmotivados y Gestión de las Emociones y pensamientos.

 

Biografía de Enrique Borrell en el siguiente enlace (hacer click aquí).


Propuestas de Charlas - Taller:
  1. - "Si cambio mis pensamientos, cambia mi vida"
  2. - "Cómo superar el Miedo Escénico y hablar en público".
  3. - "Mamá y Papá, Entrenadores".
  4. - "Currículum Vitae creativo".
  5. - "Mejora del clima en los equipos de trabajo".
  6. - "Lidera tu aula". Coaching y PNL aplicada en la escuela.
  7. - "Si cambio, todo cambia". Charla motivacional.
  8. "Reinvéntate, ahora"
  9. - "Estrategia en la búsqueda de empleo".
  10. - "CV Visuales". Llama la atención.
  11. - "Empowerment: liderazgo y motivación".
  12. - "Coaching y PNL en el alumnado".
  13. - "Inteligencia Emocional en el aula".
  14. - "Inteligencia Emocional en el joven deportista".
  15. - "PNL aplicado en el comercio: escucha y comunicación".
  16. - "Un Viaje de Aprendizaje".
  17. - "Y tu, ¿Cómo te motivas?"
  18. - "Gestión de liderazgo".
  19. - "Gestión del Tiempo".
  20. - "Gestión de las emociones en el conflicto".
  21. - "Inteligencias Múltiples".
  22. - "Cómo identificar y defendernos de gente tóxica en el trabajo".
  23. - "Un Camino de Película".
  24. - "Gestión de Equipo y Motivación". Convivencia.
  25. - "Cómo romper tu zona de Confort"
Charla "In-novaT"
Un encuentro optimista que fomenta la gestión de pensamientos positivos para el logro de nuestros sueños.
Una charla para fomentar la creatividad y la innovación en la emprendeduría y en la carrera profesional marcando técnicas y estrategias en el logro de tus sueños. La innovación es el resultado de atreverse a pensar diferente para conseguir resultados extraordinarios.
Se trata de una visión más íntima, más cercana, desde las propias emociones y sueños. La charla promueve el optimismo para enfrentarnos a esta situación adversa. Y con ella, se pretende ayudar a descubrir nuestras debilidades pero también nuestras potencialidades y fortalezas.
Puedes alcanzar tus sueños, no hay límites. Pero existe una condición, tienes que sentirte bien.
Charla "La organización en clave optimista".
Fomenta y dinamiza el equipo para enfrentarse a retos que impulse la organización. Intentamos sacar la mejor versión de cada persona de la organización. "Juntos podemos" queda grabado en la mente de las personas asistentes a la charla.
La charla inspira y motiva a nuestros asistentes a estimular la colaboración y co-innovación y despertar así la pasión y el entusiasmo de los equipos.
El principal objetivo de la charla es la mejora del clima organizativo para enfrentarnos con EXITO a la gestión diaria. Se tratan temáticas de motivación, emociones, hábitos de optimismo, felicidad y planificación estratégica. Dotamos a nuestros asistentes de herramientas útiles capaces de diseñar, generar y gestionar ideas únicas y originales, además de nuevas oportunidades y canales para el éxito organizativo reflejado en una planificación estratégica.
Esta charla puede ayudarte a re-inventar la innovación y el clima en tu organización impulsando ideas y aprendizaje desde dentro.Cuando ubicamos nuestro cerebro en entornos positivos, somos más optimistas, más productivos, presentamos una mayor capacidad para resolver los problemas y una mayor capacidad para adaptarnos a los cambios.
Cuando un grupo de personas decide que algo puede hacerse, se hace.
                Charla "Estrategia en la búsqueda de empleo y superación de miedos".
El objetivo de la charla es facilitar claves y estrategias en la búsqueda del empleo. Para ello, como punto de partida se trata el cambio de paradigma, el autoconocimiento y la toma de consciencia. De este modo, se impulsa el cambio desde dentro asumiendo y aceptando nuestro punto de inicio.
Para ello, intentamos con la charla representarla simulando un espejo donde TÚ encuentres tus debilidades pero también tus fortalezas, tu valor añadido, lo que te diferencia de los demás. Y, también, analizamos nuestro entorno diagnosticando nuestras amenazas y OPORTUNIDADES. Si en estos momentos estás buscando trabajo es importante superar las propias inseguridades o el miedo al rechazo para lograr alcanzar tus objetivos.
En el taller se aplica una metodología apoyada en la actitud positiva en el empleo. Tanto si estás buscando trabajo, como si ya tienes trabajo, mantener una actitud positiva es muy importante.
Esta charla pretende asesorarte para gestionar tu carrera profesional, tanto a corto plazo (encontrar un empleo de manera inmediata), como a largo plazo (hacia dónde quieres enfocar tu trayectoria profesional) Intenta ayudarte a establecer un objetivo profesional: cuál sería tu trabajo ideal, qué trabajos se te dan mejor y cuáles son los que más te satisfacen, a qué quieres dedicarte profesionalmente, etc.
¿Estás buscando trabajo o te gustaría cambiar? En ese caso, quizás te interesaría asistir a esta charla de orientación laboral.
A lo largo de la sesión, los asistentes tendrán oportunidad de diseñar su propia estrategia ante el empleo con claves de éxito en competencias personales y profesionales.
En estos momentos, tu trabajo es la búsqueda de tu empleo. Para este cometido, lo más importante eres tú. Las dificultades y barreras se convierten en el reto a superar.
Es hora de vender tu marca. Alinea tu planificación estratégica ¡Diferénciate! Muestra tu valor añadido.
Demuestra que tu actitud representa la MÁXIMA expresión.
Taller: "Mamá y Papá, Entrenadores"
Con el taller se pretende acerca a las familias en el aprendizaje social y emocional de nuestros hijos destacando las habilidades sociales como asertividad, empatía, liderazgo, actitud, perseverancia,.. 

Un adolescente que conoce y sabe gestionar sus emociones no solo tendrá mejores resultados académicos, sino que estará más preparado para el mundo laboral. Con la participación del taller descubriremos lo que significa educar las emociones y el comportamiento.  De ese modo, con el taller se pretende desarrollar lo que llaman habilidades para la vida, es decir, destrezas en el ámbito social, emocional y ético, que complementan y optimizan las habilidades cognitivas e intelectuales. 
Estamos programados, más que cualquier otro animal, para cambiar, para aprender y para dejar que nuestro entorno moldee el sustrato de nuestros pensamientos: el cerebro. Si queremos mejorar nuestro comportamiento con los demás y con nuestro entorno natural habrá que trabajar en ello desde los primeros años, como hacemos para aprender a hablar o a tocar un instrumento.
Contactofolcanaria@gmail.com Distintos carteles de Charlas-Taller impartidas:

Biografía

- PROFESOR de Enseñanza Secundaria en la especialidad de *Formación y Orientación Laboral* (FOL). 

- Profesor Técnico de Formación Profesional en la especialidad *Administración y Comercio*. 



Gestor de los siguientes blog "La Aventura para Emprender" para la formación de jóvenes emprendedores, también gestor de www.fpempleo.net para ayudar en la búsqueda de empleo y administrador del blog de Formación y Orientación Laboral en la que siempre ha abordado el Aprendizaje y el Empleo desde una perspectiva diferente apoyada en el crecimiento y desarrollo personal y especialmente, el emocional.


Ponente y Conferenciante de charlas motivacionales centradas en el crecimiento personal y profesional. 

Entrega Orlas
- Autor de las charlas motivacionales: “Si Yo Puedo” (2012), "Enfoca la mente en tus logros", "Todo lo que piensas lo atraes" y "Atrévete: un encuentro optimista para lograr tus sueños".  

Además, "Rompe tu zona de Confort", "El cambio está en tí", "Reinvéntate" y "El Aprendizaje está dentro de tí" 

Otras, centradas en la Formación y Orientación Laboral como: “In-novaT”, “El trabajo en Entornos Positivos: mejora del clima organizativo en la empresa”, “Estrategia en la búsqueda del empleo y superación de miedos” y “CV Creativos”.
Taller "Estrategia en la búsqueda de empleo"

Y desde el 2015, talleres apoyados en Coaching y PNL: “Empowerment: liderazgo y motivación”, “Mamá y Papá, Entrenadores”, “Coaching y PNL en el alumnado” "Inteligencia Emocional aplicando Coaching y PNL" "PNL aplicado al Comercio: Escucha y Comunicación", "Inteligencia Emocional en el Deporte", “Coaching y PNL aplicado a la Empresa”, "Si cambio todo cambia", "Un Camino de Película", "Como superar el miedo escénico y hablar en público", "Si cambio mis pensamientos, cambia mi vida"

Charla "Un camino de película"
Actualmente, imparte talleres, charlas y conferencias sobre Motivación, Gestión de Equipos y RRHH, Comunicación, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Charlas motivaciones, Habilidades Sociales, Talleres para jóvenes desmotivados y Gestión de Emociones y pensamientos.


Titulación Académica.

- Diplomado Universitario en CIENCIAS EMPRESARIALES por la UNIVERSIDAD de la LAGUNA. Febrero 1985.

- Licenciado Universitario en CIENCIAS del TRABAJO por la UNIVERSIDAD OBERTA de CATALUÑA.


Otras titulaciones.


- EXPERTO EN COACHING. Universidad Camilo José Cela (Madrid). 2012. Impartido por: Gregory Cajina. Coach Master.

- Certificación Internacional Licensed Practitioner de PNL, certificada y avalada por la Sociedad Internacional de PNL de EEUU, The Society of NLP, y el Dr.Richard Bandler, co-creador de la PNL. Junio 2015.



- DIRECCIÓN DE EQUIPO Y COACHING. Forem Canarias. 2012.


- GERENTE de PYME organizado por Escuela de Negocios MBA. Noviembre 1991

- MASTER en CONTABILIDAD Superior por Centro de Estudios Financieros-CEF. Abril 1991.

- DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA-CONTABLE por Centro de Estudios Financieros-CEF. Febrero 1991.  

- MASTER de TRIBUTACIÓN y ASESORÍA FISCAL por Centro de Estudios Financieros-CEF. Octubre 1993.

- Educación de Adultos en el Marco Europeo de la Formación de Competencias por la UNED.


Carrera profesional actual

- COORDINADOR en Viceconsejería de Empleo del Gobierno de Canarias desde julio 2020 hasta julio 2023.

- COORDINADOR de Empleo y Cualificaciones de CCOO Canarias, desde diciembre 2017.

- Miembro del Gabinete Técnico de CCOO Canarias, marzo 2018.


- Miembro del Consejo Social de la Universidad de La Laguna


- Miembro del Consejo Canario de Formación Profesional, diciembre 2017.


- Miembro del Consejo General del Servicio Canario de Empleo.

- Miembro de la Comisión de Seguimiento de Contratación Laboral en Canarias.

- Miembro de la Comisión Técnica del Consejo Canario de FP.


Antecedentes Profesionales


DIRECTOR del INSTITUTO CANARIO de CUALIFICACIONES PROFESIONALES del Gobierno de Canarias. 2004-2006. ORDEN 8 de octubre de 2004 publicada en el Boletín Oficial de Canarias del 25 de Octubre de 2004.

- Miembro del Grupo de Trabajo Estatal que reguló el Real Decreto del Reconocimiento, Acreditación y Registro de Competencias Profesionales de la Cualificación. Ministerio de Educación. Instituto Nacional de Cualificaciones. 2004-2006.

- Miembro del Comité Técnico Estatal de Cualificaciones Profesionales. Ministerio de Educación. Instituto Nacional de Cualificaciones (INCUAL). 2004-2006.

- Presidente del tribunal del proceso selectivo de oposiciones en la Comunidad de Canarias 2008 en la especialidad de FOL (Formación y Orientación Laboral).

- Autor del Plan Estratégico de Centros de Formación integrados de las Escuelas de Capacitación Agraria del Gobierno de Canarias. Curso escolar 2006-7.
Talleres impartidos en IES

- Coautor de la “Metodología para la definición de itinerarios formativos óptimos de acuerdo con el Catálogo Modular de Formación”. Junio 2006.

- Jefe del Departamento de "Formación en Centros de Trabajo (FCT)" curso 2016-2017 y Jefe Departamento de "Información y Orientación Profesional" curso 2017 del CIFP César Manrique en Tenerife, Islas Canarias.

Anteriores Responsabilidades Institucionales en representación de los Agentes Sociales y Económicos.

- Miembro Evaluador de la Agencia Nacional del Programa Leonardo Da Vinci. 2000-2004.

Taller "Mamá y Papá, Entrenadores"

- Miembro del Consejo de Administración del Instituto Canario de Formación y Empleo de la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias. DECRETO 216/2000, de 20 de noviembre.

- Miembro del Consejo General del Servicio Canario de Empleo de la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias. ORDEN de 1 de octubre de 2003. BOC 3 octubre. 

- Miembro del Consejo Canario de Formación Profesional del Gobierno de Canarias. ORDEN de 24 de junio de 2002.

Responsabilidad en Organización Social y Sindical (2000-2004)

- Miembro de la ejecutiva Confederal de Formación en CCOO a nivel estatal. Julio 2000-Julio 2004. 

- Secretario Regional de Formación de CCOO Canarias. Julio 2000-Julio 2004.
Entrega Medalla Plata Ministerio de Interior

- Presidente de la Fundación Formación y Empleo de Canarias-FOREM-. Entidad sin ánimo de lucro que desarrolla programas de formación, orientación e intervención social. Julio 2000-Julio 2004.


Otros Méritos
Medalla de Plata, por su labor social con la población reclusa, otorgada por el MINISTERIO de INTERIOR en representación de la Fundación Forem. Junio 2004. Entrega el Excmo Sr. Ministro de Interior Dº Jose Antonio Alonso.
- Participando en el libro "Crecimiento Económico y Política de Empleo en las Islas Canarias". Editor José Luis Rivero Ceballos (ex presidente del Consejo Económico y Social). 



- Director de la jornada "Empleo de Calidad, un reto" organizada por CCOO Canarias y Cabildo de Tenerife. 8 de mayo 2018.


- AFABLE TURISMO 2015 al Desarrollo Comunicativo otorgada por la Junta Directiva del Centro de Iniciativas Turísticas Candelaria - Caletillas.


Entrega Afable Turismo 

Participación en Congresos de FP- Cualificaciones y Familias.

- Congreso de FP y Cualificaciones del Ministerio de Educación.

-Congreso de FP y Cualificaciones en la Comunidad de la Rioja. 

- Congreso Ayuntamiento y Familia de la Fundación Canaria Centro de Atención a la Familia. 


Responsabilidad de proyectos en la red social.

- Administrador de “www.fpempleo.net” que facilita ofertas de empleo.

- Administrador de “www.folcanarias.com” que facilita contenidos de Formación y Orientación Laboral.

- Administrador de "www.aventuraparaemprender.blogspot.com" centrada en la formación de emprendedores.

Responsabilidad de programas de Formación y Empleo(2000-2004).

- Iniciativa Europea Equal. ITINERIS CANARIAS. Consejería de Empleo y AASS Institución representada: Instituto Canario de Cualificaciones Profesionales.

- Iniciativa Europea. Equal. Canarias Avanza. Consejería de Empleo y AASS. Entidad de ejecución Forem. Constitución de Empresa de Inserción en albañilería contratando a personas reclusas. 

Taller impartido en IES

- Iniciativa Europea. Equal. Formación en Emprendeduría Social. Cabildo de Gran Canaria. Entidad de ejecución Forem.

- Iniciativa Europea. Europass. Agencia Leonardo. Forem. Certificando a los primeros catorce jóvenes Canarios con certificación Europass en diferentes países de la U.E.

- Taller de empleo Chinijos cualificando a personas Universitarias en Intervención con Menores. Servicio Canario de Empleo. Entidad de ejecución Forem.

II Encuentro por el Empleo (ASHOTEL)

- Taller de empleo Kosmopoli cualificando a personas Universitarias en Intervención con Población inmigrante. Servicio Canario de Empleo. Entidad de ejecución Forem.

- Taller de empleo Accedere cualificando a personas Universitarias en Intervención con Personas con discapacidad. Servicio Canario de Empleo. Entidad de ejecución Forem.

- Taller de empleo Candela cualificando a mujeres usuarias de servicios sociales en Cocina saludable.

- Escuela Taller Telelabora cualificando a jóvenes en tecnología multimedia digital. Servicio Canario de Empleo. Entidad de ejecución Forem.


- Taller de empleo Educa cualificando a personas Universitarias en Intervención con jóvenes en los I.E.S. sobre la cualificación profesional. Servicio Canario de Empleo. Entidad de ejecución Forem


- Programa de formación-orientación para excluidos. Población reclusa. Servicio Canario de Empleo. Entidad de ejecución Forem. 2000-4.

- Ejecución Plan FIP para desempleados. CCOO-Forem. Servicio Canario de Empleo. 2000-4.

- Prácticas en empresas población desempleada. Servicio Canario de Empleo. Forem.

- Plan formativo-Forcem-para personas trabajadoras. Forem. 2000-4.


- Programa de formación en Jardín de Infancia a mujeres en situación desfavorable. Dirección General de Servicios Sociales y Ayuntamiento de la Laguna.



- Programa de formación-orientación a Menores en medidas judiciales. Dirección General del Menor. 2000-4.

- Programa de orientación socio laboral a jóvenes en los centros educativos. Ayuntamiento de Granadilla.


- Programa de Orientación OPEA (Orientación para el Empleo y Autoempleo) dirigido a  la población desempleada. Servicio Canario de Empleo. Forem. 2000-4.

sábado, 8 de diciembre de 2018

Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021


Resolución de 7 de diciembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021.

Con el Plan de Choque por el Empleo Joven se persigue:

– Buscar la mejora de la competitividad y el valor añadido de la estructura productiva española con el objetivo de alcanzar niveles de crecimiento económico que permitan generar una oferta sustancial de empleo, estable o flexible, sobre la base del desarrollo de sectores de futuro y con alto valor añadido.
– Fortalecer el compromiso con la formación integral y con la cualificación de las personas jóvenes, que impulse su promoción individual, colectiva y profesional, que se apoye en el sistema educativo y en el entorno laboral como elementos fundamentales para su integración social, dotando de competencias profesionales a aquellos jóvenes con escasa cualificación, ocupándose de los jóvenes del entorno rural y potenciado y reforzando el papel de los Servicios Públicos de Empleo como puerta de entrada al mercado de trabajo y a la vida activa.
– Desarrollar iniciativas de retorno a la escuela, de apoyo a la formación en competencias estratégicas, a la formación profesional dual, al empleo con derechos, al emprendimiento de los jóvenes, al fomento de la participación sindical de las personas jóvenes y del asociacionismo empresarial.

En particular los objetivos de este Plan de Empleo dirigido a los jóvenes son:

1. Establecer un marco laboral de calidad en el empleo y la dignidad en el trabajo.
2. Hacer protagonistas a las personas jóvenes de su proceso de inserción laboral y cualificación.
3. Incrementar la cualificación e inserción laboral dotando a los jóvenes de más competencias profesionales.
4. Fomentar un nuevo modelo económico basado en la productividad y el valor añadido.
5. Dotar a los Servicios Públicos de Empleo de los medios y recursos para prestar una atención adecuada e individualizada.
6. Desarrollar una formación específica en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para eliminar sesgos de género, combatir la segregación horizontal y la brecha salarial de género.
7. Combatir el efecto desánimo de las personas jóvenes que no buscan empleo porque creen que no lo van a encontrar.


El Plan engloba cincuenta medidas, divididas en seis ejes, diseñadas bajo una perspectiva integral y sistémica, que permiten su combinación y ajuste a cada perfil y a las necesidades existentes en cuanto a inserción.

A través de los ejes se definen, en línea con los objetivos establecidos, los ámbitos de actuación considerados prioritarios en los próximos tres años: recuperar la calidad del empleo, luchar contra la brecha de género en el empleo y reducir el desempleo juvenil.

El Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 se ha elaborado en colaboración con las Comunidades Autónomas y se ha consultado a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. También han realizado aportaciones las Entidades Locales, distintos interlocutores sociales y económicos, así como entidades responsables de juventud, educación y servicios sociales.



El Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021.

Información de CCOO. Hacer click para entrar en el enlace.


domingo, 2 de diciembre de 2018

¿Cómo te gusta más aprender?

Hacer click en la imagen para aumentar su tamaño

La transformación no está en manos de la tecnología, sino de las personas.

Las empresas demandan personal con amplias competencias para hacer frente a los retos de la transformación tecnológica.
Pero la transformación no está en manos de la tecnología, sino de las personas.
Así que en un mundo caracterizado por la incertidumbre y el cambio donde no se sabe qué conocimientos serán necesarios mañana, la actitud de evolución se valora más que unos estudios que corren el riesgo de quedar obsoletos.
Por esta razón, la formación académica no es suficiente.
Las empresas, en un entorno digital cambiante demandará en las personas una importante motivación para el aprendizaje y crecimiento continuo, en un enfoque colaborativo y transparente a la hora de compartir información dentro de una diversidad de pensamiento.
El aprendizaje permanente es una clave importante aunque no hemos sido educados para aprender continuamente, y eso es un problema.
El reto de la sociedad del conocimiento y, especialmente de sus profesionales de la enseñanza, es sumamente estratégico para iluminar y facilitar competencias a las personas desde el aprendizaje y ayudarles en su gestión emocional de la vida, en un entorno cambiante y lleno de incertidumbres.

El sistema educativo, el contexto del aprendizaje y, en definitiva, la sociedad del conocimiento requieren de un cambio radical que favorezca competencias más emocionales, facilitando una transición óptima al cambio.
La transformación es incuestionable.

Fuente: Blog Enrique Borrell


Entradas populares

Quizás también te interese:

Lo que piensas de otra persona, es lo que se expande

Si tus pensamientos sobre la persona a la que quieres tiene que ver con lo que no funciona, con lo que no te gusta, con lo que deberían se...